Qualquer empresa deveria contar com 100% da força de trabalho de cada colaborador, mas a falta de engajamento faz com que ele empregue somente parte de sua capacidade produtiva. E o prejuízo causado pelo desengajamento é imenso, tanto para as empresas quanto para o país. De acordo com uma pesquisa da Gallup, realizada entre 2004 …
O Impacto da Falta de Engajamento na Sua Empresa Leia mais »
Existem 4 principais aspectos a se considerar para calcular o Engajamento No Trabalho. São eles: produtividade, ociosidade, índice turnover (taxa de rotatividade dos colaboradores) e velocidade do onboarding, isto é, o tempo de adaptação do profissional ao novo ambiente de trabalho. Vejamos: Produtividade dos colaboradores Um grupo de pesquisadores em Recursos Humanos do Reino Unido comprovou a ligação entre …
Engajamento no Trabalho: O Segredo das Empresas de Sucesso! Leia mais »
Investir no engajamento torna seu colaborador mais produtivo para a sua organização, o que, consequentemente, aumenta a lucratividade. Mesmo isto sendo um fato comprovado, infelizmente, muitos gestores não estão convencidos de que vale a pena investir no engajamento de seus colaboradores. Confira 25 razões pelas quais vale a pena investir no engajamento dos funcionários: 1. Empresas …
25 Motivos Para Investir No Engajamento Dos Colaboradores Leia mais »
Neste artigo você irá receber um Guia Completo Sobre Clima Organizacional para entender os Tipos, Conceitos, Características e como implantar na sua Empresa! Vivemos num mundo globalizado e moderno, aqueles conceitos antigos que faziam a pessoa ser uma eterna empregada, já não existem mais, porque hoje o empregado não é mais só um empregado. E sim …
Para você entender o que é clima organizacional deve conhecer as propriedades do ambiente de negócios em um local de trabalho observadas pela equipe, que influenciam fortemente suas ações e desempenho. Por exemplo, um gerente de negócios perspicaz pode se dar ao trabalho de pesquisar os funcionários sobre o clima organizacional para identificar e promover …
O Que É Clima Organizacional E Como Identificá-lo Leia mais »
As atitudes e valores existentes entre a administração e colaboradores afetam diretamente o clima da empresa. Tais atitudes e suas consequências podem ser identificadas e tratadas a partir da pesquisa de clima organizacional, que expõe, através de dados coletados, os diversos fatores que afetam a motivação e o desempenho dos colaboradores, além de sua interação com …
Como aplicar Pesquisa de Clima Organizacional Corretamente? Leia mais »
Para você ter a real noção do clima da sua empresa será necessário escolher corretamente o modelo de pesquisa de clima organizacional, que lhe dará um retrato fiel ao analisar os resultados.
Feedback faz parte do processo de desenvolvimento de uma empresa. Um colaborador que não é auxiliado sobre qual caminho deve seguir, não recebe instruções de como melhorar ou sequer sabe se o seu trabalho está bom, não se sentirá motivado a permanecer por muito tempo. A falta de feedback é um dos motivos da alta rotatividade de colaboradores em algumas …
Confiança, cooperação e bondade são sentimentos, mas muitas vezes interpretados como ações. Você provavelmente já ouviu alguém falar: “Confie em mim”. Contudo, o que é muitas vezes incompreendido é que a confiança, assim como a bondade, não é uma instrução, mas um sentimento. Você não pode pedir para as pessoas confiarem umas nas outros, serem …
Como os Verdadeiros Líderes Devem Lidar com o Feedback Leia mais »
Geralmente, o momento de um feedback empresarial é envolto por certa ansiedade e por isso, saber fazer um feedback positivo requer alguns métodos, sistemas e habilidades.